世界500强普遍采用的一种培训方式--量身定制培训方案
越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。企业管理培训是根据企业的需求对其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训，授课老师、培训内容、培训方式均依据企业的培训需求灵活设置。
★ 配以完善的服务流程，丰富的培训经验与培训手段
★ 以问题为导向，从企业诊断入手
★ 针对问题的培训内容设计，更注重传授思考和解决问题的方法、工具
★ 以企业员工为中心的培训方式，引导学员思考、分析、诊断
★ 整合国内外优秀人才资源及企业实战专家
★ 全面帮助民营企业提升组织管理能力与运营效率，顺利实现转型
扬州天龙培训优势
| 优势一 |
精细的服务流程 |
1.递交方案：根据企业客户具体需求提交定制化方案
2.方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见，确定最终方案
3.讲师评价：考察培训内容是否符合需求，确定培训咨询目标
4.学员动员：企业客户高层领导及相关部门宣导，以便炫耀明确此次培训重要性
5.方案实施：严格按方案实施培训，保证培训顺利进行
6.效果评估：指导企业对受训学员进行考核，提交考核报告 |
| 优势二 |
专业评估体系 |
1.递交方案：根据企业客户具体需求提交定制化方案
2.方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见,确定最终方案
3.讲师评价：考察培训内容是否符合需求，确定培训咨询目标
4.学员动员：企业客户高层领导及相关部门宣导，以便炫耀明确此次培训重要性
5.方案实施：严格按方案实施培训，保证培训顺利进行
6.效果评估：指导企业对受训学员进行考核，提交考核报告 |
| 优势三 |
实战落地 |
1.递交方案：根据企业客户具体需求提交定制化方案
2.方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见，确定最终方案
3.讲师评价：考察培训内容是否符合需求，确定培训咨询目标 |
| 优势四 |
学习行动转化 |
1.递交方案：根据企业客户具体需求提交定制化方案
2.方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见，确定最终方案
3.讲师评价：考察培训内容是否符合需求，确定培训咨询目标
4.学员动员：企业客户高层领导及相关部门宣导，以便炫耀明确此次培训重要性 |
| 优势五 |
实施效果保证 |
1.递交方案：根据企业客户具体需求提交定制化方案
2.方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见，确定最终方案
3.讲师评价：考察培训内容是否符合需求，确定培训咨询目标 |
扬州天龙职业培训学校
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